初のインターンシップ開催：未来への挑戦

9月9日から12日までの4日間、名古屋造形大学の学生8名を迎え、初のインターンシップを実施しました。 このプログラムは、従来の「就業体験」とは異なり、3ヶ月かけて構築した独自の「クオリア型プログラム」で、学生に新たな学びと気づきを提供しました。

PDCAプロセスの導入と実践

学生たちは日々PDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルを活用したレポートを作成。 これにより、計画と実行の振り返りを行い、次のステップを考える力を養いました。 結果として、学生たちは非常に熱心に取り組み、インターンシップへの強いコミットメントを見せてくれました。

最終プレゼンテーション：ブランディングの学び

最終日には協力企業《栄ステンレス様》も参加し、学生たちはグループごとにブランディング戦略を発表。 各グループのアプローチは異なり、技術力や温かみをそれぞれ強調したプレゼンテーションが印象的でした。

今後の展望

今後も当社では産学連携を通じて、学生に実践的な学びの場を提供していきます。 企業様との連携も深め、新たな可能性を共に探求してまいります。

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ブランディングアドバイザー

二級知的財産管理技能士 下尾邦之