2022年1月

ボーナス後のいきなり退職！！

2022年1月30日日曜日

こんにちは、クオリアの金井です。

求人を出していると、「人が動く時期」があると感じます。
まさに１月から３月もその「人が動く時期」でしょう。

人が動く理由の一つに、
ボーナスの支給後であることがあげられると思います。
１２月のボーナス支給後、いきなり辞意を伝えられる・・・
そんな経験はございませんか？

働く側からすると、ボーナスをもらってから・・・と思うのは当然かもしれませんが
会社としては大きな痛手となると思います。
優秀な人材のイキナリ退職ならなおさらです。

離職につながる3大原因が、職場環境、労働条件、人間関係とはよく聞きますが、
一朝一夕で改善できるものではありませんよね。
また、「どう対策するのか？何から始めたらいいのかもわからない」
と思われる方も多くいらしゃると思います。

そのようなお悩みをもつ経営者様に一度お試しいただきたいのが、
人事評価システムme;kataです。

https://rf-dental-consulting.com/mekata/index.html

※こちらは歯科医院様向けの商品です

この、システムの最大の特徴は、先生の負担を軽くしながら、
スタッフの納得感・満足度があがるという点にあると思います。
次の賞与にむけて是非一度、お気軽にお問合せください。

成果につながっているもの

2022年1月22日土曜日

こんにちは。クオリアの丹羽です。

大寒を迎え、一年でももっとも寒さがきびしい季節ですね。
今冬は例年になく雪の降る日が多いですが、
日本ではサッカーやラグビー、駅伝など、テレビ中継などで冬に注目されるスポーツ大会が多いです。
ところで、優勝するチームや優勝にせまるチームには、共通して存在するものがあります。
それは「戦略」です。

成果と戦略は密接に繋がっています。
いまある資源をどのように最大限に活かしていくのか？

みなさんの会社や事業では、しっかりと戦略を練る時間はありますでしょうか？
また、その時間を持てていますでしょうか？

まだ2022年はスタートしたばかりです。
一方で、もう3週間が過ぎてしまいました。

成長著しい海外企業の進出や、少子化の影響も今後まずます強くなります。
また感染症や、資源の高騰など、先行き不透明な状況は今後も続くでしょう。
戦略なしの経営ではこれからの時代を生存していくことは難しくなります。

クオリアでも戦略立案のサポートしていますので、お気軽にお声かけください！